煤炭高等教育
煤炭高等教育
매탄고등교육
MEITAN HIGHER EDUCATION
2005年
2期
90-92
,共3页
公开选拔%高校领导干部%大规模笔试
公開選拔%高校領導榦部%大規模筆試
공개선발%고교령도간부%대규모필시
推行公开选拔高校领导干部制度,是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施,促进了高校领导班子的发展.然而,其中也存在一些不足之处,尤其是竞试选拔的第一关--笔试的做法,值得深入探讨.笔者以高校领导干部选拔中举办大规模笔试为切入点,系统分析了其中的弊端,并且有针对性地提出了一些可行性建议及操作性很强的改进步骤.
推行公開選拔高校領導榦部製度,是深化高校榦部人事製度改革的一項重要措施,促進瞭高校領導班子的髮展.然而,其中也存在一些不足之處,尤其是競試選拔的第一關--筆試的做法,值得深入探討.筆者以高校領導榦部選拔中舉辦大規模筆試為切入點,繫統分析瞭其中的弊耑,併且有針對性地提齣瞭一些可行性建議及操作性很彊的改進步驟.
추행공개선발고교령도간부제도,시심화고교간부인사제도개혁적일항중요조시,촉진료고교령도반자적발전.연이,기중야존재일사불족지처,우기시경시선발적제일관--필시적주법,치득심입탐토.필자이고교령도간부선발중거판대규모필시위절입점,계통분석료기중적폐단,병차유침대성지제출료일사가행성건의급조작성흔강적개진보취.
