华南国防医学杂志
華南國防醫學雜誌
화남국방의학잡지
MILLITARY MEDICAL JOURNAL OF SOUTH CHINA
2008年
3期
36-38
,共3页
宋华%黄涛%陈文敏%祝松%赵育新%纵兆辉%洪求兵%杜进兵
宋華%黃濤%陳文敏%祝鬆%趙育新%縱兆輝%洪求兵%杜進兵
송화%황도%진문민%축송%조육신%종조휘%홍구병%두진병
士兵人格%岗位满意度%16PF%人格测试
士兵人格%崗位滿意度%16PF%人格測試
사병인격%강위만의도%16PF%인격측시
目的 探讨工作岗位满意度对士兵人格因素的影响,为科学士兵的岗位管理,塑造士兵群体的健康人格优势提供依据.方法 Catell RB 16 Primary Factors(16PF)测评.结果 岗位满意群体的"稳定性、恃强、有恒、敢为、幻想、实验、独立、自律性" 8项人格因素显著优于岗位不满意群体(P≤0.05,P≤0.01);岗位不满意群体的"忧虑、紧张性"人格因素显著高于满意者群体(P≤0.01);岗位满意群体的"适应性、果断性"人格因素优于岗位不满意群体(P≤0.01);岗位满意群体的"心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力"均显著优于岗位不满意群体(P≤0.05,P≤0.01).结论 岗位满意度与健康人格具有因果相关;岗位满意度与创造性人格具有同趋相关;岗位满意度与负性人格因素具有负相关.合理士兵工作岗位,强化军人使命教育,实施环境适应认知训练,有助于提升士兵的岗位工作满意度,继而提升士兵健康人格因素的优势水平.
目的 探討工作崗位滿意度對士兵人格因素的影響,為科學士兵的崗位管理,塑造士兵群體的健康人格優勢提供依據.方法 Catell RB 16 Primary Factors(16PF)測評.結果 崗位滿意群體的"穩定性、恃彊、有恆、敢為、幻想、實驗、獨立、自律性" 8項人格因素顯著優于崗位不滿意群體(P≤0.05,P≤0.01);崗位不滿意群體的"憂慮、緊張性"人格因素顯著高于滿意者群體(P≤0.01);崗位滿意群體的"適應性、果斷性"人格因素優于崗位不滿意群體(P≤0.01);崗位滿意群體的"心理健康、專業成就、創造能力、新環境成長能力"均顯著優于崗位不滿意群體(P≤0.05,P≤0.01).結論 崗位滿意度與健康人格具有因果相關;崗位滿意度與創造性人格具有同趨相關;崗位滿意度與負性人格因素具有負相關.閤理士兵工作崗位,彊化軍人使命教育,實施環境適應認知訓練,有助于提升士兵的崗位工作滿意度,繼而提升士兵健康人格因素的優勢水平.
목적 탐토공작강위만의도대사병인격인소적영향,위과학사병적강위관리,소조사병군체적건강인격우세제공의거.방법 Catell RB 16 Primary Factors(16PF)측평.결과 강위만의군체적"은정성、시강、유항、감위、환상、실험、독립、자률성" 8항인격인소현저우우강위불만의군체(P≤0.05,P≤0.01);강위불만의군체적"우필、긴장성"인격인소현저고우만의자군체(P≤0.01);강위만의군체적"괄응성、과단성"인격인소우우강위불만의군체(P≤0.01);강위만의군체적"심리건강、전업성취、창조능력、신배경성장능력"균현저우우강위불만의군체(P≤0.05,P≤0.01).결론 강위만의도여건강인격구유인과상관;강위만의도여창조성인격구유동추상관;강위만의도여부성인격인소구유부상관.합리사병공작강위,강화군인사명교육,실시배경괄응인지훈련,유조우제승사병적강위공작만의도,계이제승사병건강인격인소적우세수평.
