四川教育学院学报
四川教育學院學報
사천교육학원학보
JOURNAL OF SICHUAN COLLEGE OF EDUCATION
2009年
3期
21-23
,共3页
现代教学%传统教学%教学改革%人力资源管理
現代教學%傳統教學%教學改革%人力資源管理
현대교학%전통교학%교학개혁%인력자원관리
"以学生为主"的教学方式的改革是一个历史趋势,更是一个渐近的过程.近二十多年来,我国高校在大力提倡素质教育和借鉴西方一些著名商学院的现代教学形式的过程中,更需要构建和完善支撑这些教学方式的基础条件.渐近式推进本科阶段人力资源管理专业教学方式改革的过程中需要解决三个关键问题,包括专业学科的定位,课程体系的改革和师资力量的系统培训.
"以學生為主"的教學方式的改革是一箇歷史趨勢,更是一箇漸近的過程.近二十多年來,我國高校在大力提倡素質教育和藉鑒西方一些著名商學院的現代教學形式的過程中,更需要構建和完善支撐這些教學方式的基礎條件.漸近式推進本科階段人力資源管理專業教學方式改革的過程中需要解決三箇關鍵問題,包括專業學科的定位,課程體繫的改革和師資力量的繫統培訓.
"이학생위주"적교학방식적개혁시일개역사추세,경시일개점근적과정.근이십다년래,아국고교재대력제창소질교육화차감서방일사저명상학원적현대교학형식적과정중,경수요구건화완선지탱저사교학방식적기출조건.점근식추진본과계단인력자원관리전업교학방식개혁적과정중수요해결삼개관건문제,포괄전업학과적정위,과정체계적개혁화사자역량적계통배훈.
