南京航空航天大学学报（社会科学版）
南京航空航天大學學報（社會科學版）
남경항공항천대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NANJING UNIVERSITY OF AERONAUTICS & ASTRONAUTICS(SOCIAL SCIENCES)
2009年
4期
8-13,19
,共7页
善治政府%绩效评估%指标体系%指标权重
善治政府%績效評估%指標體繫%指標權重
선치정부%적효평고%지표체계%지표권중
我国政府绩效评估指标体系中经济类的一些指标设置不合理,部分评估指标价值取向有误,政府绩效评估主体局限、公众参与度不高,指标体系缺乏权重、部分指标相互包含交叉,评估程序非规范化.将善治政府的规范主义构建与政府绩效评估的实证主义建设相结合,在调查访问了南京(区)、苏州、吴江三个不同城市的政府中级公务员126人后从"政府自身建设"和"执政能力结果"两个大方面(一级指标)入手,建立了9个二级指标和49项三级指标,并确定了指标权重,以期实现政府绩效管理的科学性与高效性.
我國政府績效評估指標體繫中經濟類的一些指標設置不閤理,部分評估指標價值取嚮有誤,政府績效評估主體跼限、公衆參與度不高,指標體繫缺乏權重、部分指標相互包含交扠,評估程序非規範化.將善治政府的規範主義構建與政府績效評估的實證主義建設相結閤,在調查訪問瞭南京(區)、囌州、吳江三箇不同城市的政府中級公務員126人後從"政府自身建設"和"執政能力結果"兩箇大方麵(一級指標)入手,建立瞭9箇二級指標和49項三級指標,併確定瞭指標權重,以期實現政府績效管理的科學性與高效性.
아국정부적효평고지표체계중경제류적일사지표설치불합리,부분평고지표개치취향유오,정부적효평고주체국한、공음삼여도불고,지표체계결핍권중、부분지표상호포함교차,평고정서비규범화.장선치정부적규범주의구건여정부적효평고적실증주의건설상결합,재조사방문료남경(구)、소주、오강삼개불동성시적정부중급공무원126인후종"정부자신건설"화"집정능력결과"량개대방면(일급지표)입수,건립료9개이급지표화49항삼급지표,병학정료지표권중,이기실현정부적효관리적과학성여고효성.
