新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2010年
12期
138-138
,共1页
绩效评价%社会责任%指标体系
績效評價%社會責任%指標體繫
적효평개%사회책임%지표체계
我国企业在高速增长并获得丰厚的经济利益的同时,企业社会责任缺失的问题日益突出.企业首先是一个经济组织,要承担经济责任,如何将企业的经济责任和社会责任有机结合起来,让二者相互促进而非相互对立,成为实现企业社会责任的重要前提.由于企业绩效评价在企业战略实现和日常管理中的重要作用,结合企业社会责任来研究企业绩效评价并提供可实现的思路和工具是实现企业经济责任和社会责任相互促进的重要条件之一.
我國企業在高速增長併穫得豐厚的經濟利益的同時,企業社會責任缺失的問題日益突齣.企業首先是一箇經濟組織,要承擔經濟責任,如何將企業的經濟責任和社會責任有機結閤起來,讓二者相互促進而非相互對立,成為實現企業社會責任的重要前提.由于企業績效評價在企業戰略實現和日常管理中的重要作用,結閤企業社會責任來研究企業績效評價併提供可實現的思路和工具是實現企業經濟責任和社會責任相互促進的重要條件之一.
아국기업재고속증장병획득봉후적경제이익적동시,기업사회책임결실적문제일익돌출.기업수선시일개경제조직,요승담경제책임,여하장기업적경제책임화사회책임유궤결합기래,양이자상호촉진이비상호대립,성위실현기업사회책임적중요전제.유우기업적효평개재기업전략실현화일상관리중적중요작용,결합기업사회책임래연구기업적효평개병제공가실현적사로화공구시실현기업경제책임화사회책임상호촉진적중요조건지일.
