甘肃理论学刊
甘肅理論學刊
감숙이론학간
GANSU THEORY RESEARCH
2011年
1期
132-135
,共4页
元理论%一致性%优化%企业管理
元理論%一緻性%優化%企業管理
원이론%일치성%우화%기업관리
本文是从组织管理的角度,对哥德尔的思想和思维角度进行新的理解和认识,并受哥德尔的元理论思想的启迪,得出"一个系统自己最终不能管理自己"的管理学假设,在此基础上,进一步探索管理优化的相关内容.同时,本文运用元理论的思想对企业战略、企业文化和企业人力资源管理进行了哲学层面的分析,为管理学理论提供了一些有价值的哲学思考.
本文是從組織管理的角度,對哥德爾的思想和思維角度進行新的理解和認識,併受哥德爾的元理論思想的啟迪,得齣"一箇繫統自己最終不能管理自己"的管理學假設,在此基礎上,進一步探索管理優化的相關內容.同時,本文運用元理論的思想對企業戰略、企業文化和企業人力資源管理進行瞭哲學層麵的分析,為管理學理論提供瞭一些有價值的哲學思攷.
본문시종조직관리적각도,대가덕이적사상화사유각도진행신적리해화인식,병수가덕이적원이론사상적계적,득출"일개계통자기최종불능관리자기"적관이학가설,재차기출상,진일보탐색관리우화적상관내용.동시,본문운용원이론적사상대기업전략、기업문화화기업인력자원관리진행료철학층면적분석,위관이학이론제공료일사유개치적철학사고.
