开发研究
開髮研究
개발연구
RESEARCH ON DEVELOPMENT
2005年
4期
111-114
,共4页
民营企业%员工%工作满意度%层次分析
民營企業%員工%工作滿意度%層次分析
민영기업%원공%공작만의도%층차분석
员工工作满意度是影响企业发展的重要因素.本文通过对影响企业员工工作满意度因素的系统分析,建立了员工工作满意度评价的层次分析结构模型;在问卷调查的基础上,得出了影响西部民营企业员工工作满意度不同层次因素的权重和西部民营企业员工工作满意度的评价结果;通过建立重要性-满意度矩阵模型,提出了提高西部民营企业员工工作满意度的途径及相应的措施建议.
員工工作滿意度是影響企業髮展的重要因素.本文通過對影響企業員工工作滿意度因素的繫統分析,建立瞭員工工作滿意度評價的層次分析結構模型;在問捲調查的基礎上,得齣瞭影響西部民營企業員工工作滿意度不同層次因素的權重和西部民營企業員工工作滿意度的評價結果;通過建立重要性-滿意度矩陣模型,提齣瞭提高西部民營企業員工工作滿意度的途徑及相應的措施建議.
원공공작만의도시영향기업발전적중요인소.본문통과대영향기업원공공작만의도인소적계통분석,건립료원공공작만의도평개적층차분석결구모형;재문권조사적기출상,득출료영향서부민영기업원공공작만의도불동층차인소적권중화서부민영기업원공공작만의도적평개결과;통과건립중요성-만의도구진모형,제출료제고서부민영기업원공공작만의도적도경급상응적조시건의.
