现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2009年
11期
115-116
,共2页
职业倦怠%肿瘤科%护士
職業倦怠%腫瘤科%護士
직업권태%종류과%호사
目的 了解从事肿瘤专科护士工作倦怠现状及其主要影响因素.方法 采用MASLACH等人(1986)编制的Maslach Burnont Inventory(MBI工作倦怠量表)对肿瘤专科医院的400名肿瘤专科护士进行问卷调查.结果 肿瘤科护士职业倦怠发生率明显高于骆宏等倦怠感发生率(55.1%～59.1%).结论 医院管理者应高度关注肿瘤科护士群体的职业倦怠现象,给予人性化管理,增加人力资源,提高福利待遇.
目的 瞭解從事腫瘤專科護士工作倦怠現狀及其主要影響因素.方法 採用MASLACH等人(1986)編製的Maslach Burnont Inventory(MBI工作倦怠量錶)對腫瘤專科醫院的400名腫瘤專科護士進行問捲調查.結果 腫瘤科護士職業倦怠髮生率明顯高于駱宏等倦怠感髮生率(55.1%～59.1%).結論 醫院管理者應高度關註腫瘤科護士群體的職業倦怠現象,給予人性化管理,增加人力資源,提高福利待遇.
목적 료해종사종류전과호사공작권태현상급기주요영향인소.방법 채용MASLACH등인(1986)편제적Maslach Burnont Inventory(MBI공작권태량표)대종류전과의원적400명종류전과호사진행문권조사.결과 종류과호사직업권태발생솔명현고우락굉등권태감발생솔(55.1%～59.1%).결론 의원관리자응고도관주종류과호사군체적직업권태현상,급여인성화관리,증가인력자원,제고복리대우.
