经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
3期
89-90
,共2页
新制度经济学%高校后勤%产权
新製度經濟學%高校後勤%產權
신제도경제학%고교후근%산권
经过七年的高校后勤社会化改革,后勤产权表现出集体占有所有权的单一产权结构特征,产权改革滞后,是后勤实体缺乏深层次激励的根本原因.文章从新制度经济学产权理论的视角,提出了后勤产权改革应以产权多元化和发展混合所有制为方向.合理设计股权结构,明晰产权关系;既要避免片面将私有化、民营化等同于有效的后勤产权制度,又要避免公共产权和垄断权利的低效率的建议.
經過七年的高校後勤社會化改革,後勤產權錶現齣集體佔有所有權的單一產權結構特徵,產權改革滯後,是後勤實體缺乏深層次激勵的根本原因.文章從新製度經濟學產權理論的視角,提齣瞭後勤產權改革應以產權多元化和髮展混閤所有製為方嚮.閤理設計股權結構,明晰產權關繫;既要避免片麵將私有化、民營化等同于有效的後勤產權製度,又要避免公共產權和壟斷權利的低效率的建議.
경과칠년적고교후근사회화개혁,후근산권표현출집체점유소유권적단일산권결구특정,산권개혁체후,시후근실체결핍심층차격려적근본원인.문장종신제도경제학산권이론적시각,제출료후근산권개혁응이산권다원화화발전혼합소유제위방향.합리설계고권결구,명석산권관계;기요피면편면장사유화、민영화등동우유효적후근산권제도,우요피면공공산권화롱단권리적저효솔적건의.
