科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2007年
4期
137-140
,共4页
非营利组织%企业化管理%绩效评价%层次分析法
非營利組織%企業化管理%績效評價%層次分析法
비영리조직%기업화관리%적효평개%층차분석법
基于建立指标体系的基本原则,构建了非营利组织企业化管理绩效评价指标体系(包括三层结构、17个指标).用可靠性高、误差小的层次分析法确定指标的权重,初步建立了非营利组织企业化管理绩效评价的模型,并收集到的样本为例,对核模型进行了实证研究,表明了该方法的有效性.
基于建立指標體繫的基本原則,構建瞭非營利組織企業化管理績效評價指標體繫(包括三層結構、17箇指標).用可靠性高、誤差小的層次分析法確定指標的權重,初步建立瞭非營利組織企業化管理績效評價的模型,併收集到的樣本為例,對覈模型進行瞭實證研究,錶明瞭該方法的有效性.
기우건립지표체계적기본원칙,구건료비영리조직기업화관리적효평개지표체계(포괄삼층결구、17개지표).용가고성고、오차소적층차분석법학정지표적권중,초보건립료비영리조직기업화관리적효평개적모형,병수집도적양본위례,대핵모형진행료실증연구,표명료해방법적유효성.
