科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2007年
6期
45-48
,共4页
市场导向%组织学习%组织创新
市場導嚮%組織學習%組織創新
시장도향%조직학습%조직창신
近年来,许多学者对市场导向问题进行了大量研究,但是什么因素促进或者导致企业的市场导向意识或行为?企业以市场为导向后又会给组织学习与创新带来什么影响?本文在前人研究的基础上,通过理论研究,建立了一个分析市场导向的诱因及其对学习与创新影响的分析框架.本文认为,组织外界环境的变化、社会资本、组织特性等三个因素共同促进了组织以市场为导向,高度的市场导向不仅会提升组织的学习与创新能力,而且将有助于组织绩效的提升.
近年來,許多學者對市場導嚮問題進行瞭大量研究,但是什麽因素促進或者導緻企業的市場導嚮意識或行為?企業以市場為導嚮後又會給組織學習與創新帶來什麽影響?本文在前人研究的基礎上,通過理論研究,建立瞭一箇分析市場導嚮的誘因及其對學習與創新影響的分析框架.本文認為,組織外界環境的變化、社會資本、組織特性等三箇因素共同促進瞭組織以市場為導嚮,高度的市場導嚮不僅會提升組織的學習與創新能力,而且將有助于組織績效的提升.
근년래,허다학자대시장도향문제진행료대량연구,단시십요인소촉진혹자도치기업적시장도향의식혹행위?기업이시장위도향후우회급조직학습여창신대래십요영향?본문재전인연구적기출상,통과이론연구,건립료일개분석시장도향적유인급기대학습여창신영향적분석광가.본문인위,조직외계배경적변화、사회자본、조직특성등삼개인소공동촉진료조직이시장위도향,고도적시장도향불부회제승조직적학습여창신능력,이차장유조우조직적효적제승.
