华章
華章
화장
HUAZHANG
2010年
20期
80-81
,共2页
知识女性%人格缺陷%原因分析%健全对策
知識女性%人格缺陷%原因分析%健全對策
지식녀성%인격결함%원인분석%건전대책
高校知识女性管理队伍中有着许多人格优势,但也存在着进取心不足、依附性过强、自卑感强烈、封闭性突出等人格缺陷.其原因客观上在于传统意识的影响和社会评价的制约,主观上则是女性自身双重标准的予盾.只有通过树立自信、敢于竞争,转变观念、摆脱依附,提高素质、增强能力,加强修养,刚柔相济才能更好地培养高校知识女性管理人员的的良好人格.
高校知識女性管理隊伍中有著許多人格優勢,但也存在著進取心不足、依附性過彊、自卑感彊烈、封閉性突齣等人格缺陷.其原因客觀上在于傳統意識的影響和社會評價的製約,主觀上則是女性自身雙重標準的予盾.隻有通過樹立自信、敢于競爭,轉變觀唸、襬脫依附,提高素質、增彊能力,加彊脩養,剛柔相濟纔能更好地培養高校知識女性管理人員的的良好人格.
고교지식녀성관리대오중유착허다인격우세,단야존재착진취심불족、의부성과강、자비감강렬、봉폐성돌출등인격결함.기원인객관상재우전통의식적영향화사회평개적제약,주관상칙시녀성자신쌍중표준적여순.지유통과수립자신、감우경쟁,전변관념、파탈의부,제고소질、증강능력,가강수양,강유상제재능경호지배양고교지식녀성관리인원적적량호인격.
