CAJ | 학술논문

通过对332名高校学生社团成员进行问卷调查，采用层级回归分析法进行数据分析，考察大学生社团参与状况对其职业决策自我效能的影响效应。结果表明，大学生社团参与数量、在社团中的身份对其职业决策自我效能不存在显著性影响，但投入社团时间以及社团参与质量对其职业决策自我效能具有显著的正向影响。因此，促进大学生社团活动的有效参与将为提升其职业决策能力提供可行路径。
통과대332명고교학생사단성원진행문권조사，채용층급회귀분석법진행수거분석，고찰대학생사단삼여상황대기직업결책자아효능적영향효응。결과표명，대학생사단삼여수량、재사단중적신빈대기직업결책자아효능불존재현저성영향，단투입사단시간이급사단삼여질량대기직업결책자아효능구유현저적정향영향。인차，촉진대학생사단활동적유효삼여장위제승기직업결책능력제공가행로경。