管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
2期
617-618
,共2页
高职%教励机制%负激励
高職%教勵機製%負激勵
고직%교려궤제%부격려
构建有效的高职教师激励机制,对高职院校的发展至关重要,通过分析高职院校在教学管理工作中存在的弊端和在教师激励机制中的滞后性,结合高职教师自身的职业特点和价值取向上的差异,探寻建立高职教师激励机制过程中应考虑的问题.
構建有效的高職教師激勵機製,對高職院校的髮展至關重要,通過分析高職院校在教學管理工作中存在的弊耑和在教師激勵機製中的滯後性,結閤高職教師自身的職業特點和價值取嚮上的差異,探尋建立高職教師激勵機製過程中應攷慮的問題.
구건유효적고직교사격려궤제,대고직원교적발전지관중요,통과분석고직원교재교학관리공작중존재적폐단화재교사격려궤제중적체후성,결합고직교사자신적직업특점화개치취향상적차이,탐심건립고직교사격려궤제과정중응고필적문제.
