中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2007年
1期
38-41
,共4页
新护士%压力源%培训需求
新護士%壓力源%培訓需求
신호사%압력원%배훈수구
目的:探讨临床新护士的压力源和培训需求情况.方法:采用问卷调查法,通过李小妹等修订编制的中国护士工作压力源量表和部分自制问卷,调查北京某三级甲等医院106名新护士的压力源和培训需求情况.结果:新护士的主要压力源为考执照的压力和护理工作量、护理专业、病人护理等方面的问题;不同学历、聘用方式、科室因素的新护士压力源有显著差异(P＜0.05).新护士的主要培训需求为英语培训、提高学历的培训、专科知识培训、注册考试前集中培训以及处理医嘱培训等.结论:管理者应重视新护士的压力源,从满足新护士的培训需求、台理配置护理人员、正确处理护患关系、关怀新护士等方面减轻其压力.
目的:探討臨床新護士的壓力源和培訓需求情況.方法:採用問捲調查法,通過李小妹等脩訂編製的中國護士工作壓力源量錶和部分自製問捲,調查北京某三級甲等醫院106名新護士的壓力源和培訓需求情況.結果:新護士的主要壓力源為攷執照的壓力和護理工作量、護理專業、病人護理等方麵的問題;不同學歷、聘用方式、科室因素的新護士壓力源有顯著差異(P＜0.05).新護士的主要培訓需求為英語培訓、提高學歷的培訓、專科知識培訓、註冊攷試前集中培訓以及處理醫囑培訓等.結論:管理者應重視新護士的壓力源,從滿足新護士的培訓需求、檯理配置護理人員、正確處理護患關繫、關懷新護士等方麵減輕其壓力.
목적:탐토림상신호사적압력원화배훈수구정황.방법:채용문권조사법,통과리소매등수정편제적중국호사공작압력원량표화부분자제문권,조사북경모삼급갑등의원106명신호사적압력원화배훈수구정황.결과:신호사적주요압력원위고집조적압력화호리공작량、호리전업、병인호리등방면적문제;불동학력、빙용방식、과실인소적신호사압력원유현저차이(P＜0.05).신호사적주요배훈수구위영어배훈、제고학력적배훈、전과지식배훈、주책고시전집중배훈이급처리의촉배훈등.결론:관리자응중시신호사적압력원,종만족신호사적배훈수구、태리배치호리인원、정학처리호환관계、관부신호사등방면감경기압력.
