CAJ | 학술논문

目的:构建科学规范的公立医院绩效管理机制.方法:以宁波市30所不同类型公立医院为研究对象,调查各医院2002年～2006年间的支持、功能、效果指标的绩效.结果:宁波市公立医院2002年～2006年绩效分布呈现出不均衡性,绩效评价排序处于前三名的依次为B1、B12、B6,综合指数分别为0.7119、0.6914、0.6873,与实际情况基本相符.结论:应强化"公共医疗卫生"理念,加大政府卫生投入,建立科学规范的公立医院绩效管理制度,以监控公立医院成本核算为切入口,通过集约经营实现增收节支,优化卫生资源,走内涵发展道路,以实现低投入高产出的公立医院绩效.
목적:구건과학규범적공립의원적효관리궤제.방법:이저파시30소불동류형공립의원위연구대상,조사각의원2002년～2006년간적지지、공능、효과지표적적효.결과:저파시공립의원2002년～2006년적효분포정현출불균형성,적효평개배서처우전삼명적의차위B1、B12、B6,종합지수분별위0.7119、0.6914、0.6873,여실제정황기본상부.결론:응강화"공공의료위생"이념,가대정부위생투입,건립과학규범적공립의원적효관리제도,이감공공립의원성본핵산위절입구,통과집약경영실현증수절지,우화위생자원,주내함발전도로,이실현저투입고산출적공립의원적효.