内蒙古民族大学学报（社会科学版）
內矇古民族大學學報（社會科學版）
내몽고민족대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(SOCIAL SCIENCES)
2010年
3期
98-99
,共2页
人本管理%企业管理%影响
人本管理%企業管理%影響
인본관리%기업관리%영향
"人员是企业最大的资产,一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同.人是一种独一无二的资源,它要求使用它的人有特殊的品质."彼得·德鲁克在<管理任务、责任、实践>一书中提出的这句话充分说明了人在企业中至关重要的作用.现代企业的发展人是关键,人本管理亦是必然.本文从人本管理的含义、基本要素、主要内容和如何实现四个方面进行了论述,进一步阐明了人本管理的重要性.
"人員是企業最大的資產,一箇組織同另一箇組織的唯一真正區彆就在于人員的成績不同.人是一種獨一無二的資源,它要求使用它的人有特殊的品質."彼得·德魯剋在<管理任務、責任、實踐>一書中提齣的這句話充分說明瞭人在企業中至關重要的作用.現代企業的髮展人是關鍵,人本管理亦是必然.本文從人本管理的含義、基本要素、主要內容和如何實現四箇方麵進行瞭論述,進一步闡明瞭人本管理的重要性.
"인원시기업최대적자산,일개조직동령일개조직적유일진정구별취재우인원적성적불동.인시일충독일무이적자원,타요구사용타적인유특수적품질."피득·덕로극재<관리임무、책임、실천>일서중제출적저구화충분설명료인재기업중지관중요적작용.현대기업적발전인시관건,인본관리역시필연.본문종인본관리적함의、기본요소、주요내용화여하실현사개방면진행료논술,진일보천명료인본관리적중요성.
