知识型员工非经济性激励因素敏感性分析及过度激励问题探讨
지식형원공비경제성격려인소민감성분석급과도격려문제탐토
Analysis on Sensitivity of Non-economic Stimulation Factors for Knowledge Employees and Discussion on Several Issues of Over-stimulation
  • 万方数据
    科技管理研究 과기관리연구
    SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
    2011年 24期 108-111 ,共4页

    石建忠

    석건충

    知识型员工%非经济性因素%激励强度%过度激励 知識型員工%非經濟性因素%激勵彊度%過度激勵
    지식형원공%비경제성인소%격려강도%과도격려
    通过运用《知识型员工的非经济性激励因素及其激励效果研究》一文的数据和线性多元回归模型,计算知识型员工非经济性激励因素对员工总体被激励程度(激励强度)的弹性和激励强度与激励因素的关系,找出具有不同敏感性的激励因素,并对过度激励问题进行探讨.
    통과운용《지식형원공적비경제성격려인소급기격려효과연구》일문적수거화선성다원회귀모형,계산지식형원공비경제성격려인소대원공총체피격려정도(격려강도)적탄성화격려강도여격려인소적관계,조출구유불동민감성적격려인소,병대과도격려문제진행탐토.
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