CAJ | 학술논문

随着证券市场的迅速发展，会计盈余作为评价企业和管理层业绩最基本的指标重要性日益突出。管理层作为企业盈余信息的知情者，对企业会计政策的选择和会计信息的生成具有控制权。基于管理层激励和盈余管理的内涵以及两者的相互影响关系，以选择管理层薪酬激励、股权激励为代表作为研究出发点，对目前我国上市公司实行的管理层薪酬制度和股权激励制度中存在的问题及其原因进行分析，进而提出有效的处理措施，以加强上市公司的盈余管理。
수착증권시장적신속발전，회계영여작위평개기업화관리층업적최기본적지표중요성일익돌출。관리층작위기업영여신식적지정자，대기업회계정책적선택화회계신식적생성구유공제권。기우관리층격려화영여관리적내함이급량자적상호영향관계，이선택관리층신수격려、고권격려위대표작위연구출발점，대목전아국상시공사실행적관리층신수제도화고권격려제도중존재적문제급기원인진행분석，진이제출유효적처리조시，이가강상시공사적영여관리。