山东省青年管理干部学院学报
山東省青年管理榦部學院學報
산동성청년관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES COLLEGE
2006年
2期
31-33
,共3页
大学生就业%马太效应%成因%对策
大學生就業%馬太效應%成因%對策
대학생취업%마태효응%성인%대책
现阶段经济社会发展的特点、高等教育发展现状以及劳动力市场上供需双方的认知心理特点及大学毕业生自身综合素质、能力的差异造成了大学生就业过程中的"马太效应",增加了大学毕业生总体的就业难度,极易造成社会的不稳定.应从构建现代化社会流动模式、加大政府宏观调控,调整高等教育结构,引导劳动力供需双方树立正确观念、引导大学生提高素质能力三个方面着手解决这一问题.
現階段經濟社會髮展的特點、高等教育髮展現狀以及勞動力市場上供需雙方的認知心理特點及大學畢業生自身綜閤素質、能力的差異造成瞭大學生就業過程中的"馬太效應",增加瞭大學畢業生總體的就業難度,極易造成社會的不穩定.應從構建現代化社會流動模式、加大政府宏觀調控,調整高等教育結構,引導勞動力供需雙方樹立正確觀唸、引導大學生提高素質能力三箇方麵著手解決這一問題.
현계단경제사회발전적특점、고등교육발전현상이급노동력시장상공수쌍방적인지심리특점급대학필업생자신종합소질、능력적차이조성료대학생취업과정중적"마태효응",증가료대학필업생총체적취업난도,겁역조성사회적불은정.응종구건현대화사회류동모식、가대정부굉관조공,조정고등교육결구,인도노동력공수쌍방수립정학관념、인도대학생제고소질능력삼개방면착수해결저일문제.
