西北工业大学学报（社会科学版）
西北工業大學學報（社會科學版）
서북공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHWESTERN POLYTECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2007年
1期
74-76,90
,共4页
西部高校%人力资源%激励
西部高校%人力資源%激勵
서부고교%인력자원%격려
西部高校在整个国家人才培养体系中也发挥着重大的作用,对西部高校人力资源管理现状的再认识与改革创新也是一项战略性的研究工作.本文在界定高校人力资源特征的基础上,通过详细分析西部高校人力资源管理现状及存在主要问题,提出了转变人才观念、建立学习型组织载体、完善激励机制等高校人力资源管理优化与改革措施.
西部高校在整箇國傢人纔培養體繫中也髮揮著重大的作用,對西部高校人力資源管理現狀的再認識與改革創新也是一項戰略性的研究工作.本文在界定高校人力資源特徵的基礎上,通過詳細分析西部高校人力資源管理現狀及存在主要問題,提齣瞭轉變人纔觀唸、建立學習型組織載體、完善激勵機製等高校人力資源管理優化與改革措施.
서부고교재정개국가인재배양체계중야발휘착중대적작용,대서부고교인력자원관리현상적재인식여개혁창신야시일항전략성적연구공작.본문재계정고교인력자원특정적기출상,통과상세분석서부고교인력자원관리현상급존재주요문제,제출료전변인재관념、건립학습형조직재체、완선격려궤제등고교인력자원관리우화여개혁조시.
