湖南师范大学学报（医学版）
湖南師範大學學報（醫學版）
호남사범대학학보（의학판）
JOURNAL OF HUNAN NORMAL UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCE)
2011年
4期
90-93
,共4页
刘丽华%李琼蕾%豆小娟%朱琮云%赖晓青%张诗晗%田慧霞
劉麗華%李瓊蕾%豆小娟%硃琮雲%賴曉青%張詩晗%田慧霞
류려화%리경뢰%두소연%주종운%뢰효청%장시함%전혜하
护士%职业倦怠%工作家庭冲突%控制感
護士%職業倦怠%工作傢庭遲突%控製感
호사%직업권태%공작가정충돌%공제감
目的:研究护士职业倦怠与工作家庭冲突、控制感之间的关系.方法:采用李小妹翻译的Maslach Burnout Inventory(MBI)的系列问卷中的人类服务版MBI-Human Services Survey(MBI-HSS),内特迈耶(Netemeyer 1996)等编制的工作家庭冲突量表,托马斯和甘斯特(Thomas&Ganster,1995)编制控制感量表对长沙市10家综合性医院不同科室工作一年以上的护士500人进行测查.对测查采集的数据进行描述性分析、单因素方差分析、相关分析和路径分析.结果:被研究护士的职业倦怠程度比较高,情绪衰竭平均得分为24.5,属于中度倦怠；去人格化平均得分为8.94,属于中度倦怠；个人成就感平均得分为27.67,属于高度倦怠.护士工作家庭冲突程度较严重,工作家庭冲突、控制感、职业倦怠之间显著相关.结论:护士职业倦怠达到中、高水平,工作家庭冲突、控制感是护士职业倦怠产生的重要影响因素.
目的:研究護士職業倦怠與工作傢庭遲突、控製感之間的關繫.方法:採用李小妹翻譯的Maslach Burnout Inventory(MBI)的繫列問捲中的人類服務版MBI-Human Services Survey(MBI-HSS),內特邁耶(Netemeyer 1996)等編製的工作傢庭遲突量錶,託馬斯和甘斯特(Thomas&Ganster,1995)編製控製感量錶對長沙市10傢綜閤性醫院不同科室工作一年以上的護士500人進行測查.對測查採集的數據進行描述性分析、單因素方差分析、相關分析和路徑分析.結果:被研究護士的職業倦怠程度比較高,情緒衰竭平均得分為24.5,屬于中度倦怠；去人格化平均得分為8.94,屬于中度倦怠；箇人成就感平均得分為27.67,屬于高度倦怠.護士工作傢庭遲突程度較嚴重,工作傢庭遲突、控製感、職業倦怠之間顯著相關.結論:護士職業倦怠達到中、高水平,工作傢庭遲突、控製感是護士職業倦怠產生的重要影響因素.
목적:연구호사직업권태여공작가정충돌、공제감지간적관계.방법:채용리소매번역적Maslach Burnout Inventory(MBI)적계렬문권중적인류복무판MBI-Human Services Survey(MBI-HSS),내특매야(Netemeyer 1996)등편제적공작가정충돌량표,탁마사화감사특(Thomas&Ganster,1995)편제공제감량표대장사시10가종합성의원불동과실공작일년이상적호사500인진행측사.대측사채집적수거진행묘술성분석、단인소방차분석、상관분석화로경분석.결과:피연구호사적직업권태정도비교고,정서쇠갈평균득분위24.5,속우중도권태；거인격화평균득분위8.94,속우중도권태；개인성취감평균득분위27.67,속우고도권태.호사공작가정충돌정도교엄중,공작가정충돌、공제감、직업권태지간현저상관.결론:호사직업권태체도중、고수평,공작가정충돌、공제감시호사직업권태산생적중요영향인소.
