金卡工程
金卡工程
금잡공정
GOLDEN CARD PROJECT
2009年
5期
176,167
,共2页
和谐劳动关系%人力资源管理实务%系统模型
和諧勞動關繫%人力資源管理實務%繫統模型
화해노동관계%인력자원관리실무%계통모형
劳动关系是社会生产和生活中人们相互之间最重要的联系之一,广东省要达到和谐社会的目标,构建和谐劳动关系是重中之重.本文从系统的角度分析,应着眼于企业内部,尤其要转变管理者的观念,通过运用人力资源管理实务来构建和谐劳动关系.
勞動關繫是社會生產和生活中人們相互之間最重要的聯繫之一,廣東省要達到和諧社會的目標,構建和諧勞動關繫是重中之重.本文從繫統的角度分析,應著眼于企業內部,尤其要轉變管理者的觀唸,通過運用人力資源管理實務來構建和諧勞動關繫.
노동관계시사회생산화생활중인문상호지간최중요적련계지일,광동성요체도화해사회적목표,구건화해노동관계시중중지중.본문종계통적각도분석,응착안우기업내부,우기요전변관리자적관념,통과운용인력자원관리실무래구건화해노동관계.
