武汉市经济管理干部学院学报
武漢市經濟管理榦部學院學報
무한시경제관리간부학원학보
JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE
2003年
2期
14-19
,共6页
国企经营绩效%人力资本产权%产权激励%人力资本价值
國企經營績效%人力資本產權%產權激勵%人力資本價值
국기경영적효%인력자본산권%산권격려%인력자본개치
国有企业经营绩效低下,其根源在于企业人力资本产权缺失,导致人力资本运营危机.改革国有企业,必须从人力资本产权的制度安排入手,通过对国企人力资本产权确立特别是对经营者人力资本产权的激励以达到提升国企的经营绩效.
國有企業經營績效低下,其根源在于企業人力資本產權缺失,導緻人力資本運營危機.改革國有企業,必鬚從人力資本產權的製度安排入手,通過對國企人力資本產權確立特彆是對經營者人力資本產權的激勵以達到提升國企的經營績效.
국유기업경영적효저하,기근원재우기업인력자본산권결실,도치인력자본운영위궤.개혁국유기업,필수종인력자본산권적제도안배입수,통과대국기인력자본산권학립특별시대경영자인력자본산권적격려이체도제승국기적경영적효.
