继续教育研究
繼續教育研究
계속교육연구
CONTINUE EDUCATION RESEARCH
2008年
2期
135-137
,共3页
人力资源%人力资源管理%虚拟运作
人力資源%人力資源管理%虛擬運作
인력자원%인력자원관리%허의운작
人力资源管理虚拟运作是在经济全球化、信息网络化、组织虚拟化背景下产生的,文章上半部分阐明了其概念,并将之与相类似的概念作了简单比较,然后进一步挖掘了其理论基础,提出了人力资源管理虚拟运作的二维判断模型.下半部分从实践的角度较为详细地分析了虚拟运作的类型与运作过程中所需要注意的关键问题.
人力資源管理虛擬運作是在經濟全毬化、信息網絡化、組織虛擬化揹景下產生的,文章上半部分闡明瞭其概唸,併將之與相類似的概唸作瞭簡單比較,然後進一步挖掘瞭其理論基礎,提齣瞭人力資源管理虛擬運作的二維判斷模型.下半部分從實踐的角度較為詳細地分析瞭虛擬運作的類型與運作過程中所需要註意的關鍵問題.
인력자원관리허의운작시재경제전구화、신식망락화、조직허의화배경하산생적,문장상반부분천명료기개념,병장지여상유사적개념작료간단비교,연후진일보알굴료기이론기출,제출료인력자원관리허의운작적이유판단모형.하반부분종실천적각도교위상세지분석료허의운작적류형여운작과정중소수요주의적관건문제.
