护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2012年
2期
141-142,145
,共3页
护士%层级管理%竞聘上岗
護士%層級管理%競聘上崗
호사%층급관리%경빙상강
目的 结合基层医院实际情况,探讨护士分层级管理的实施方法和效果.方法 制订护士各个层级标准,确定各层级护士职责及在临床中的使用.结果 患者满意度由90.91％上升到97.84％,护士工作满意度由82.83％上升到100.00％,护理质量合格率由95.57％上升到99.35％,差异均具有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).结论 实施护士分层级管理能提高患者及护士的满意度,有效调动各层级护士的工作积极性.
目的 結閤基層醫院實際情況,探討護士分層級管理的實施方法和效果.方法 製訂護士各箇層級標準,確定各層級護士職責及在臨床中的使用.結果 患者滿意度由90.91％上升到97.84％,護士工作滿意度由82.83％上升到100.00％,護理質量閤格率由95.57％上升到99.35％,差異均具有統計學意義(P＜0.01或P＜0.05).結論 實施護士分層級管理能提高患者及護士的滿意度,有效調動各層級護士的工作積極性.
목적 결합기층의원실제정황,탐토호사분층급관리적실시방법화효과.방법 제정호사각개층급표준,학정각층급호사직책급재림상중적사용.결과 환자만의도유90.91％상승도97.84％,호사공작만의도유82.83％상승도100.00％,호리질량합격솔유95.57％상승도99.35％,차이균구유통계학의의(P＜0.01혹P＜0.05).결론 실시호사분층급관리능제고환자급호사적만의도,유효조동각층급호사적공작적겁성.
