中国工业经济
中國工業經濟
중국공업경제
CHINA INDUSTRIAL ECONOMY
2004年
2期
77-85
,共9页
动态能力%组织知识%惯例%组织学习
動態能力%組織知識%慣例%組織學習
동태능력%조직지식%관례%조직학습
本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型.在分析了能力的知识构成,并提出企业能力改变的18种维度的基础上,本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行.在循环过程中,交织着认知性努力与行为性努力,并且不断进行新的经营惯例的产生与运用,整个过程是一个学习性惯例过程.
本文提齣瞭一箇基于組織知識的動態能力縯化模型.在分析瞭能力的知識構成,併提齣企業能力改變的18種維度的基礎上,本文認為動態能力的縯化主要是圍繞變異、內部選擇、傳播和保持四箇階段循環進行.在循環過程中,交織著認知性努力與行為性努力,併且不斷進行新的經營慣例的產生與運用,整箇過程是一箇學習性慣例過程.
본문제출료일개기우조직지식적동태능력연화모형.재분석료능력적지식구성,병제출기업능력개변적18충유도적기출상,본문인위동태능력적연화주요시위요변이、내부선택、전파화보지사개계단순배진행.재순배과정중,교직착인지성노력여행위성노력,병차불단진행신적경영관례적산생여운용,정개과정시일개학습성관례과정.
