中国水运（下半月）
中國水運（下半月）
중국수운（하반월）
CHINA WATER TRANSPORT
2010年
3期
67-68
,共2页
人力资源外包%涵义和形式%风险及对策
人力資源外包%涵義和形式%風險及對策
인력자원외포%함의화형식%풍험급대책
人力资源外包,是社会发展总趋势,其真正的涵义和形式,所存在的风险以及对策,对提高工作效率及竞争力具有积极意义.当代著名管理大师彼德·德鲁克指出:"在10年到15年之内任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采用外包的形式."随着社会分工越来越细,劳动合同法等法律法规实施,国家机关、企事业组织改革的推进,人力资源管理活动的方式也在发生深刻的变化,人力资源外包的作用逐渐被提到了战略的地位,这就要求其摆脱传统的行政人事管理的职能,转到组织支持组织战略发展的定位,成为真正的战略伙伴.
人力資源外包,是社會髮展總趨勢,其真正的涵義和形式,所存在的風險以及對策,對提高工作效率及競爭力具有積極意義.噹代著名管理大師彼德·德魯剋指齣:"在10年到15年之內任何企業中隻做後檯支持而不創造營業額的工作都應該外包齣去,任何不提供嚮高級髮展的機會和活動、業務也應該採用外包的形式."隨著社會分工越來越細,勞動閤同法等法律法規實施,國傢機關、企事業組織改革的推進,人力資源管理活動的方式也在髮生深刻的變化,人力資源外包的作用逐漸被提到瞭戰略的地位,這就要求其襬脫傳統的行政人事管理的職能,轉到組織支持組織戰略髮展的定位,成為真正的戰略夥伴.
인력자원외포,시사회발전총추세,기진정적함의화형식,소존재적풍험이급대책,대제고공작효솔급경쟁력구유적겁의의.당대저명관리대사피덕·덕로극지출:"재10년도15년지내임하기업중지주후태지지이불창조영업액적공작도응해외포출거,임하불제공향고급발전적궤회화활동、업무야응해채용외포적형식."수착사회분공월래월세,노동합동법등법율법규실시,국가궤관、기사업조직개혁적추진,인력자원관리활동적방식야재발생심각적변화,인력자원외포적작용축점피제도료전략적지위,저취요구기파탈전통적행정인사관리적직능,전도조직지지조직전략발전적정위,성위진정적전략화반.
