会计之友
會計之友
회계지우
FRIENDS OF ACCOUNTING
2010年
24期
68-71
,共4页
高校%人力资源%成本管理
高校%人力資源%成本管理
고교%인력자원%성본관리
人力资源是高校最重要的资源.人力资源成本管理是高校资源管理和教育成本管理的关键.高校人力资源具有自身的特征;其成本由取得成本、开发成本、使用成本和保障成本构成;高校应从人力资源的投入入手,对人力资源成本的总额指标、平均指标、结构指标等进行设计,通过人力资源成本指标的计算、分析、比较而进行研究评价,为领导决策者合理配置有限的教育投入资源提供决策依据;高校要通过构建科学合理的人力资源管理机制、建立人力资源成本管理制度、健全内审控制体系等战略举措,完善人力资源成本管理.
人力資源是高校最重要的資源.人力資源成本管理是高校資源管理和教育成本管理的關鍵.高校人力資源具有自身的特徵;其成本由取得成本、開髮成本、使用成本和保障成本構成;高校應從人力資源的投入入手,對人力資源成本的總額指標、平均指標、結構指標等進行設計,通過人力資源成本指標的計算、分析、比較而進行研究評價,為領導決策者閤理配置有限的教育投入資源提供決策依據;高校要通過構建科學閤理的人力資源管理機製、建立人力資源成本管理製度、健全內審控製體繫等戰略舉措,完善人力資源成本管理.
인력자원시고교최중요적자원.인력자원성본관리시고교자원관리화교육성본관리적관건.고교인력자원구유자신적특정;기성본유취득성본、개발성본、사용성본화보장성본구성;고교응종인력자원적투입입수,대인력자원성본적총액지표、평균지표、결구지표등진행설계,통과인력자원성본지표적계산、분석、비교이진행연구평개,위령도결책자합리배치유한적교육투입자원제공결책의거;고교요통과구건과학합리적인력자원관리궤제、건립인력자원성본관리제도、건전내심공제체계등전략거조,완선인력자원성본관리.
