解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2011年
19期
58-59,68
,共3页
后备护士长库%实践%护理%管理
後備護士長庫%實踐%護理%管理
후비호사장고%실천%호리%관리
目的 在聘用人员中建立后备护士长人才库,做好护理管理者的储备和培养工作,以期为军队医院护理工作的发展奠定基础.方法 制定选拔条件,公开选拔,确定人库人选,实施全方面培训,择优选任护士长.结果 共3批108位护士参选,人库培养37人,21人选任护士长,18人留任后得到科室的肯定.结论 公开选拔、人库培训、择优录用优秀聘用护理人员,是实行护理人事制度改革的重要手段,也是解决护理人才紧缺的有效做法,值得推广.
目的 在聘用人員中建立後備護士長人纔庫,做好護理管理者的儲備和培養工作,以期為軍隊醫院護理工作的髮展奠定基礎.方法 製定選拔條件,公開選拔,確定人庫人選,實施全方麵培訓,擇優選任護士長.結果 共3批108位護士參選,人庫培養37人,21人選任護士長,18人留任後得到科室的肯定.結論 公開選拔、人庫培訓、擇優錄用優秀聘用護理人員,是實行護理人事製度改革的重要手段,也是解決護理人纔緊缺的有效做法,值得推廣.
목적 재빙용인원중건립후비호사장인재고,주호호리관리자적저비화배양공작,이기위군대의원호리공작적발전전정기출.방법 제정선발조건,공개선발,학정인고인선,실시전방면배훈,택우선임호사장.결과 공3비108위호사삼선,인고배양37인,21인선임호사장,18인류임후득도과실적긍정.결론 공개선발、인고배훈、택우록용우수빙용호리인원,시실행호리인사제도개혁적중요수단,야시해결호리인재긴결적유효주법,치득추엄.
