山东财政学院学报
山東財政學院學報
산동재정학원학보
JOURNAI OF SHANDONG FINANCE INSTITUTE(BIMONTHLY)
2003年
2期
59-64
,共6页
企业人力资本%人力资本绩效%人力资本产权%产权激励
企業人力資本%人力資本績效%人力資本產權%產權激勵
기업인력자본%인력자본적효%인력자본산권%산권격려
该文通过对企业人力资本、人力资本绩效、人力资本产权和人力资本产权激励的本质界定与内在逻辑联系的分析,论证了产权激励对人力资本绩效、人力资本绩效对企业绩效的决定作用,为企业改革提供了一条新的思路.
該文通過對企業人力資本、人力資本績效、人力資本產權和人力資本產權激勵的本質界定與內在邏輯聯繫的分析,論證瞭產權激勵對人力資本績效、人力資本績效對企業績效的決定作用,為企業改革提供瞭一條新的思路.
해문통과대기업인력자본、인력자본적효、인력자본산권화인력자본산권격려적본질계정여내재라집련계적분석,론증료산권격려대인력자본적효、인력자본적효대기업적효적결정작용,위기업개혁제공료일조신적사로.
