嘉应学院学报
嘉應學院學報
가응학원학보
JOURNAL OF JIAYING UNIVERSITY
2004年
1期
30-34
,共5页
企业%人力资本%非人力资本%一般性契约
企業%人力資本%非人力資本%一般性契約
기업%인력자본%비인력자본%일반성계약
在中国经济理论界,一直存在着"资本雇佣劳动"和"劳动雇佣资本"以及"企业共同治理"之间的争论.这三种看似矛盾的理论,当纳入时间因素动态考察的时候,其实可以得到统一的解释:企业是一个人力资本与非人力资本的一般性契约,它们加总而成一个完整的对企业性质的说明,这种解释不同于"状态依存所有权"理论.在社会经济发展的不同时点,生产要素的相对稀缺程度决定了企业所有权的配置.
在中國經濟理論界,一直存在著"資本僱傭勞動"和"勞動僱傭資本"以及"企業共同治理"之間的爭論.這三種看似矛盾的理論,噹納入時間因素動態攷察的時候,其實可以得到統一的解釋:企業是一箇人力資本與非人力資本的一般性契約,它們加總而成一箇完整的對企業性質的說明,這種解釋不同于"狀態依存所有權"理論.在社會經濟髮展的不同時點,生產要素的相對稀缺程度決定瞭企業所有權的配置.
재중국경제이론계,일직존재착"자본고용노동"화"노동고용자본"이급"기업공동치리"지간적쟁론.저삼충간사모순적이론,당납입시간인소동태고찰적시후,기실가이득도통일적해석:기업시일개인력자본여비인력자본적일반성계약,타문가총이성일개완정적대기업성질적설명,저충해석불동우"상태의존소유권"이론.재사회경제발전적불동시점,생산요소적상대희결정도결정료기업소유권적배치.
