科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2011年
16期
146-150
,共5页
可持续发展%人力资源%低成本%差异化%优势融合
可持續髮展%人力資源%低成本%差異化%優勢融閤
가지속발전%인력자원%저성본%차이화%우세융합
人力资源低成本优势在以物质为基础的经济时代为企业发展提供了强劲动力,在向知识型经济时代转变时,人力资源低成本优势不再具有可持续性,企业转而依赖人力资源差异化,然而,组织结构、惯性、人才资源以及成本的制约,亦使企业难以获得持续优势.人力资源可持续发展在于将人力资源低成本和差异化优势相融合.基于当前的理论研究成果和时代发展机遇,提出了人力资源低成本和差异化优势融合的理论构想和策略,以期为企业获取人力资源可持续优势提供参考.
人力資源低成本優勢在以物質為基礎的經濟時代為企業髮展提供瞭彊勁動力,在嚮知識型經濟時代轉變時,人力資源低成本優勢不再具有可持續性,企業轉而依賴人力資源差異化,然而,組織結構、慣性、人纔資源以及成本的製約,亦使企業難以穫得持續優勢.人力資源可持續髮展在于將人力資源低成本和差異化優勢相融閤.基于噹前的理論研究成果和時代髮展機遇,提齣瞭人力資源低成本和差異化優勢融閤的理論構想和策略,以期為企業穫取人力資源可持續優勢提供參攷.
인력자원저성본우세재이물질위기출적경제시대위기업발전제공료강경동력,재향지식형경제시대전변시,인력자원저성본우세불재구유가지속성,기업전이의뢰인력자원차이화,연이,조직결구、관성、인재자원이급성본적제약,역사기업난이획득지속우세.인력자원가지속발전재우장인력자원저성본화차이화우세상융합.기우당전적이론연구성과화시대발전궤우,제출료인력자원저성본화차이화우세융합적이론구상화책략,이기위기업획취인력자원가지속우세제공삼고.
