管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
33期
112
,共1页
下岗失业职工%再就业培训%教学管理%因材施教
下崗失業職工%再就業培訓%教學管理%因材施教
하강실업직공%재취업배훈%교학관리%인재시교
做好下岗失业职工再就业培训工作,要根据下岗失业职工的特点,对症下药.首先,要抓住下岗失业职工的心理,采用情感教育、激励教育等手段改变他们的择业、就业观念.其次,要找准培训方向,选对培训方法,要以市场需求为导向,实行灵活多样的培训方法.再次,下岗失业职工再就业培训工作要树立以人为本的服务意识,因人而异因材施教.
做好下崗失業職工再就業培訓工作,要根據下崗失業職工的特點,對癥下藥.首先,要抓住下崗失業職工的心理,採用情感教育、激勵教育等手段改變他們的擇業、就業觀唸.其次,要找準培訓方嚮,選對培訓方法,要以市場需求為導嚮,實行靈活多樣的培訓方法.再次,下崗失業職工再就業培訓工作要樹立以人為本的服務意識,因人而異因材施教.
주호하강실업직공재취업배훈공작,요근거하강실업직공적특점,대증하약.수선,요조주하강실업직공적심리,채용정감교육、격려교육등수단개변타문적택업、취업관념.기차,요조준배훈방향,선대배훈방법,요이시장수구위도향,실행령활다양적배훈방법.재차,하강실업직공재취업배훈공작요수립이인위본적복무의식,인인이이인재시교.
