中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2010年
7期
67-70
,共4页
授权赋能%临床护士%护理人力%管理
授權賦能%臨床護士%護理人力%管理
수권부능%림상호사%호리인력%관리
目的 明晰授权赋能的概念,促进护理管理人员及广大护士对此概念的理解和认识,为护理人力管理模式提供借鉴.方法 采用文献调查法,收集国内外研究者的授权赋能理论及研究文献.结果 概括出授权赋能概念内涵与传统的授权有着根本的不同,包括结构性、心理性和领导性3个层面.结论 提高护理管理者与临床护士对授权赋能概念的理解和认识,将有利于临床护理人力管理新模式的探索与实践.
目的 明晰授權賦能的概唸,促進護理管理人員及廣大護士對此概唸的理解和認識,為護理人力管理模式提供藉鑒.方法 採用文獻調查法,收集國內外研究者的授權賦能理論及研究文獻.結果 概括齣授權賦能概唸內涵與傳統的授權有著根本的不同,包括結構性、心理性和領導性3箇層麵.結論 提高護理管理者與臨床護士對授權賦能概唸的理解和認識,將有利于臨床護理人力管理新模式的探索與實踐.
목적 명석수권부능적개념,촉진호리관리인원급엄대호사대차개념적리해화인식,위호리인력관리모식제공차감.방법 채용문헌조사법,수집국내외연구자적수권부능이론급연구문헌.결과 개괄출수권부능개념내함여전통적수권유착근본적불동,포괄결구성、심이성화령도성3개층면.결론 제고호리관리자여림상호사대수권부능개념적리해화인식,장유리우림상호리인력관리신모식적탐색여실천.
