江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2011年
1期
19-20
,共2页
人才%引进%培养
人纔%引進%培養
인재%인진%배양
资源整合的医院在人才引进和培养上通过树立超前的发展理念,建立务实的运行机制,实施严格的考核方法,强化人才管理,构筑人才平台,积聚人才优势,把医院的发展动力、活力和潜力提升到新的高度.
資源整閤的醫院在人纔引進和培養上通過樹立超前的髮展理唸,建立務實的運行機製,實施嚴格的攷覈方法,彊化人纔管理,構築人纔平檯,積聚人纔優勢,把醫院的髮展動力、活力和潛力提升到新的高度.
자원정합적의원재인재인진화배양상통과수립초전적발전이념,건립무실적운행궤제,실시엄격적고핵방법,강화인재관리,구축인재평태,적취인재우세,파의원적발전동력、활력화잠력제승도신적고도.
