财贸研究
財貿研究
재무연구
FINANCE AND TRADE RESEARCH
2005年
4期
79-83
,共5页
人力资本%公共教育%劳动力流动%社会契约
人力資本%公共教育%勞動力流動%社會契約
인력자본%공공교육%노동력류동%사회계약
人力资本具有外部性,要求政府介入,形成以政府为主体的人力资本的公共投资与积累.公共教育是人力资本公共投资的主要形式,而公共教育投资却受到一些因素的制约.本文主要分析在分级教育投资体制条件下,劳动力流动对公共教育中的社会契约产生影响,从而制约了公共教育投资.然而,劳动力流动又是人力资本积累的形式之一,对提高人力资本的配置能力有重要作用,所以这种影响和制约有一定的内在矛盾性.认识这一现象对于政府公共政策的制定具有意义.
人力資本具有外部性,要求政府介入,形成以政府為主體的人力資本的公共投資與積纍.公共教育是人力資本公共投資的主要形式,而公共教育投資卻受到一些因素的製約.本文主要分析在分級教育投資體製條件下,勞動力流動對公共教育中的社會契約產生影響,從而製約瞭公共教育投資.然而,勞動力流動又是人力資本積纍的形式之一,對提高人力資本的配置能力有重要作用,所以這種影響和製約有一定的內在矛盾性.認識這一現象對于政府公共政策的製定具有意義.
인력자본구유외부성,요구정부개입,형성이정부위주체적인력자본적공공투자여적루.공공교육시인력자본공공투자적주요형식,이공공교육투자각수도일사인소적제약.본문주요분석재분급교육투자체제조건하,노동력류동대공공교육중적사회계약산생영향,종이제약료공공교육투자.연이,노동력류동우시인력자본적루적형식지일,대제고인력자본적배치능력유중요작용,소이저충영향화제약유일정적내재모순성.인식저일현상대우정부공공정책적제정구유의의.
