黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2008年
3期
76-77
,共2页
组织文化%土地储备部门%建设
組織文化%土地儲備部門%建設
조직문화%토지저비부문%건설
所谓组织文化,通俗的讲就是组织的"个性".众所周知,每个人都有个性或人格,一个人的个性是由一些相当稳定的特征所组成的.组织中不同文化背景与不同阶层的个体都会以类似的形容词来描述其组织文化.其次,它是一种叙述性的概念,组织文化所烘托出的是员工对组织有什么样的感受,但并不涉及到喜欢不喜欢这个组织,也就是说,组织文化是描述性的而不是一种价值判断.
所謂組織文化,通俗的講就是組織的"箇性".衆所週知,每箇人都有箇性或人格,一箇人的箇性是由一些相噹穩定的特徵所組成的.組織中不同文化揹景與不同階層的箇體都會以類似的形容詞來描述其組織文化.其次,它是一種敘述性的概唸,組織文化所烘託齣的是員工對組織有什麽樣的感受,但併不涉及到喜歡不喜歡這箇組織,也就是說,組織文化是描述性的而不是一種價值判斷.
소위조직문화,통속적강취시조직적"개성".음소주지,매개인도유개성혹인격,일개인적개성시유일사상당은정적특정소조성적.조직중불동문화배경여불동계층적개체도회이유사적형용사래묘술기조직문화.기차,타시일충서술성적개념,조직문화소홍탁출적시원공대조직유십요양적감수,단병불섭급도희환불희환저개조직,야취시설,조직문화시묘술성적이불시일충개치판단.
