东北大学学报（社会科学版）
東北大學學報（社會科學版）
동북대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHEASTERN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
6期
516-520
,共5页
政府雇员制%职业培训%绩效管理
政府僱員製%職業培訓%績效管理
정부고원제%직업배훈%적효관리
作为一种新兴公共部门人力资源管理模式,政府雇员制在中国一些地方政府人事行政改革中得到了有益尝试.从政府雇员制内涵切入,在描述了地方的实施状况,以及阐释其实践意义的基础上,探讨了当下中国试行政府雇员制还面临合法性危机、雇员角色冲突、制度推广乏力和配套改革滞后等诸多困境.破解政府雇员制实践困境,亟需注意以下基本理路:即完善相关法律制度、开展职业伦理培训、引入政府绩效管理和精简机构与冗员等.由此,政府雇员制才能实现其旨归.
作為一種新興公共部門人力資源管理模式,政府僱員製在中國一些地方政府人事行政改革中得到瞭有益嘗試.從政府僱員製內涵切入,在描述瞭地方的實施狀況,以及闡釋其實踐意義的基礎上,探討瞭噹下中國試行政府僱員製還麵臨閤法性危機、僱員角色遲突、製度推廣乏力和配套改革滯後等諸多睏境.破解政府僱員製實踐睏境,亟需註意以下基本理路:即完善相關法律製度、開展職業倫理培訓、引入政府績效管理和精簡機構與冗員等.由此,政府僱員製纔能實現其旨歸.
작위일충신흥공공부문인력자원관리모식,정부고원제재중국일사지방정부인사행정개혁중득도료유익상시.종정부고원제내함절입,재묘술료지방적실시상황,이급천석기실천의의적기출상,탐토료당하중국시행정부고원제환면림합법성위궤、고원각색충돌、제도추엄핍력화배투개혁체후등제다곤경.파해정부고원제실천곤경,극수주의이하기본리로:즉완선상관법률제도、개전직업윤리배훈、인입정부적효관리화정간궤구여용원등.유차,정부고원제재능실현기지귀.
