煤炭科技
煤炭科技
매탄과기
COAL SCIENCE & TECHNOLOGY MAGAZINE
2006年
3期
6-8
,共3页
煤炭企业%学习型组织%发展%创建
煤炭企業%學習型組織%髮展%創建
매탄기업%학습형조직%발전%창건
通过对煤炭企业在创建学习型组织中存在的认识不足、急功近利、缺乏创新、工学矛盾及职工素质低等问题进行深入分析,结合学习型组织构建的核心内容,强调煤炭企业在构建学习型组织的过程中应该以领导和职工的思想意识培养为核心,把改善心智进行持续创新发展、优化学习环境形成浓厚学习氛围和建立长效激励机制不断强化等作为创建的关键.
通過對煤炭企業在創建學習型組織中存在的認識不足、急功近利、缺乏創新、工學矛盾及職工素質低等問題進行深入分析,結閤學習型組織構建的覈心內容,彊調煤炭企業在構建學習型組織的過程中應該以領導和職工的思想意識培養為覈心,把改善心智進行持續創新髮展、優化學習環境形成濃厚學習氛圍和建立長效激勵機製不斷彊化等作為創建的關鍵.
통과대매탄기업재창건학습형조직중존재적인식불족、급공근리、결핍창신、공학모순급직공소질저등문제진행심입분석,결합학습형조직구건적핵심내용,강조매탄기업재구건학습형조직적과정중응해이령도화직공적사상의식배양위핵심,파개선심지진행지속창신발전、우화학습배경형성농후학습분위화건립장효격려궤제불단강화등작위창건적관건.