现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2006年
10期
28-30
,共3页
离职%留才计划%系统解决方案
離職%留纔計劃%繫統解決方案
리직%류재계화%계통해결방안
充当市场领头羊并持续领先,是每一家企业孜孜以求的梦想.如何打造一支富有竞争力的人才队伍,如何留住自己所需要的人才,是一件关乎企业生存和发展的大事.在管理理论中,这也是一个极其复杂的课题.文章尽量简化这一覆盖面极广的理论和实践课题,从员工入职前、在职中、离职后三方面着眼,阐述了企业在不同阶段留人的工作重点,说明了入职前、在职中、离职后的工作对留住员工的影响,提供了一套企业留住人才的综合性的系统解决方案.
充噹市場領頭羊併持續領先,是每一傢企業孜孜以求的夢想.如何打造一支富有競爭力的人纔隊伍,如何留住自己所需要的人纔,是一件關乎企業生存和髮展的大事.在管理理論中,這也是一箇極其複雜的課題.文章儘量簡化這一覆蓋麵極廣的理論和實踐課題,從員工入職前、在職中、離職後三方麵著眼,闡述瞭企業在不同階段留人的工作重點,說明瞭入職前、在職中、離職後的工作對留住員工的影響,提供瞭一套企業留住人纔的綜閤性的繫統解決方案.
충당시장령두양병지속령선,시매일가기업자자이구적몽상.여하타조일지부유경쟁력적인재대오,여하류주자기소수요적인재,시일건관호기업생존화발전적대사.재관리이론중,저야시일개겁기복잡적과제.문장진량간화저일복개면겁엄적이론화실천과제,종원공입직전、재직중、리직후삼방면착안,천술료기업재불동계단류인적공작중점,설명료입직전、재직중、리직후적공작대류주원공적영향,제공료일투기업류주인재적종합성적계통해결방안.
