江西医药
江西醫藥
강서의약
JIANGXI MEDICAL JOURNAL
2007年
4期
382-383
,共2页
护士绩效%管理%实施%成效
護士績效%管理%實施%成效
호사적효%관리%실시%성효
目的 探索科学的护理管理方法,更合理地分配护士绩效工资,提高护士的主观能动性.方法 将护士绩效工资分成综合目标考核奖、效益奖和出勤奖三个奖项,各奖项制定出具体的考核指标和计算方法,得出护士的个人月绩效工资.结果 形成了良好的管理导向,建立了有效的激励机制.结论 护士绩效管理可应于护理管理中.
目的 探索科學的護理管理方法,更閤理地分配護士績效工資,提高護士的主觀能動性.方法 將護士績效工資分成綜閤目標攷覈獎、效益獎和齣勤獎三箇獎項,各獎項製定齣具體的攷覈指標和計算方法,得齣護士的箇人月績效工資.結果 形成瞭良好的管理導嚮,建立瞭有效的激勵機製.結論 護士績效管理可應于護理管理中.
목적 탐색과학적호리관리방법,경합리지분배호사적효공자,제고호사적주관능동성.방법 장호사적효공자분성종합목표고핵장、효익장화출근장삼개장항,각장항제정출구체적고핵지표화계산방법,득출호사적개인월적효공자.결과 형성료량호적관리도향,건립료유효적격려궤제.결론 호사적효관리가응우호리관리중.
