浙江工商职业技术学院学报
浙江工商職業技術學院學報
절강공상직업기술학원학보
JOURNAL OF ZHEJIANG BUSINESS TECHNOLOGY INSTITUTE
2009年
4期
8-11
,共4页
政府%绩效管理%问题%应对措施
政府%績效管理%問題%應對措施
정부%적효관리%문제%응대조시
作为一种科学的管理方式,绩效管理最初是应用于企业中,后来被引入到政府管理中.政府绩效管理对我国进行行政管理体制改革和增强政府能力具有十分重要的意义,是科学发展现具体落实在政府部门的体现.我国政府近几年来对此已进行了大量的探索,从目前政府缋效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成缋,但存在的问题也不少,应有相应的改善政府绩效管理的应对措施.
作為一種科學的管理方式,績效管理最初是應用于企業中,後來被引入到政府管理中.政府績效管理對我國進行行政管理體製改革和增彊政府能力具有十分重要的意義,是科學髮展現具體落實在政府部門的體現.我國政府近幾年來對此已進行瞭大量的探索,從目前政府繢效管理的現狀來看,儘管在理論和實踐方麵都取得瞭一定成繢,但存在的問題也不少,應有相應的改善政府績效管理的應對措施.
작위일충과학적관리방식,적효관리최초시응용우기업중,후래피인입도정부관리중.정부적효관리대아국진행행정관리체제개혁화증강정부능력구유십분중요적의의,시과학발전현구체락실재정부부문적체현.아국정부근궤년래대차이진행료대량적탐색,종목전정부궤효관리적현상래간,진관재이론화실천방면도취득료일정성궤,단존재적문제야불소,응유상응적개선정부적효관리적응대조시.
