黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
HEILONGJIANG RESEARCHES ON HIGHER EDUCATION
2012年
9期
58-59
,共2页
高校%战略管理%有所不为
高校%戰略管理%有所不為
고교%전략관리%유소불위
“有所为,有所不为”是战略管理中两个辩证统一的基本原则,而在新建地方本科院校战略管理中,却常常只重视了“有所为”,忽视甚至背离“有所不为”,割裂二者的辩证关系,制约了学校的发展和人才的培养.
“有所為,有所不為”是戰略管理中兩箇辯證統一的基本原則,而在新建地方本科院校戰略管理中,卻常常隻重視瞭“有所為”,忽視甚至揹離“有所不為”,割裂二者的辯證關繫,製約瞭學校的髮展和人纔的培養.
“유소위,유소불위”시전략관리중량개변증통일적기본원칙,이재신건지방본과원교전략관리중,각상상지중시료“유소위”,홀시심지배리“유소불위”,할렬이자적변증관계,제약료학교적발전화인재적배양.
