企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2004年
6期
76-77
,共2页
并购%文化冲突%文化整合
併購%文化遲突%文化整閤
병구%문화충돌%문화정합
在企业并购中,由于经营规模、行业、所在区域等方面的不同,决定了企业之间在文化方面存在明显的差异,经营思想、价值观念、工作态度、管理方式方法等方面都形成了强烈的文化冲突.并购企业文化整合包括:企业精神的整合、制度文化的整合及企业物质文化整合.
在企業併購中,由于經營規模、行業、所在區域等方麵的不同,決定瞭企業之間在文化方麵存在明顯的差異,經營思想、價值觀唸、工作態度、管理方式方法等方麵都形成瞭彊烈的文化遲突.併購企業文化整閤包括:企業精神的整閤、製度文化的整閤及企業物質文化整閤.
재기업병구중,유우경영규모、행업、소재구역등방면적불동,결정료기업지간재문화방면존재명현적차이,경영사상、개치관념、공작태도、관리방식방법등방면도형성료강렬적문화충돌.병구기업문화정합포괄:기업정신적정합、제도문화적정합급기업물질문화정합.
