经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2006年
1期
91-93
,共3页
以人为本%管理理念%客观性%实践性%实践性
以人為本%管理理唸%客觀性%實踐性%實踐性
이인위본%관리이념%객관성%실천성%실천성
人既是知识的载体,又是知识创新的主体.经济全球一体化,知识经济的到来使人成为最重要的企业战略要素.现代企业实施以人为本的管理理念是当代社会发展的必然结果和构建和谐社会的客观要求.以人为本管理理念的实质就是不仅要将企业中的人看作一种生产要素或资源,还要将企业中的人应当视为人本身来看待,即把人看作是目的,人本身就是一切管理活动的最终目的.现代企业落实以人为本的管理对策,就要营造尊重知识、尊重人才的氛围,确立人的主体地位,尊重员工的个性和独立的人格,形成一种以人为本的管理新境界.
人既是知識的載體,又是知識創新的主體.經濟全毬一體化,知識經濟的到來使人成為最重要的企業戰略要素.現代企業實施以人為本的管理理唸是噹代社會髮展的必然結果和構建和諧社會的客觀要求.以人為本管理理唸的實質就是不僅要將企業中的人看作一種生產要素或資源,還要將企業中的人應噹視為人本身來看待,即把人看作是目的,人本身就是一切管理活動的最終目的.現代企業落實以人為本的管理對策,就要營造尊重知識、尊重人纔的氛圍,確立人的主體地位,尊重員工的箇性和獨立的人格,形成一種以人為本的管理新境界.
인기시지식적재체,우시지식창신적주체.경제전구일체화,지식경제적도래사인성위최중요적기업전략요소.현대기업실시이인위본적관리이념시당대사회발전적필연결과화구건화해사회적객관요구.이인위본관리이념적실질취시불부요장기업중적인간작일충생산요소혹자원,환요장기업중적인응당시위인본신래간대,즉파인간작시목적,인본신취시일절관리활동적최종목적.현대기업락실이인위본적관리대책,취요영조존중지식、존중인재적분위,학립인적주체지위,존중원공적개성화독립적인격,형성일충이인위본적관리신경계.
