河南职工医学院学报
河南職工醫學院學報
하남직공의학원학보
JOURNAL OF HENAN MEDICAL COLLEGE FOR STAFF AND WORKERS
2006年
3期
245-247
,共3页
高等教育%组织%设计%人性化管理
高等教育%組織%設計%人性化管理
고등교육%조직%설계%인성화관리
目的探讨高校组织改革中促进人性化管理的问题.方法通过对比,借鉴国内外企业组织管理方面的经验.结果随着高校组织改革的深入发展,高校在体现人性化管理方面,仍有不尽如人意的方面.结论在组织设计和管理过程中,体现组织目标与职工内在需要的和谐统一,实现个人与正式组织的有机融合,深化竞争机制,达到高校组织的高效运行,至关重要.
目的探討高校組織改革中促進人性化管理的問題.方法通過對比,藉鑒國內外企業組織管理方麵的經驗.結果隨著高校組織改革的深入髮展,高校在體現人性化管理方麵,仍有不儘如人意的方麵.結論在組織設計和管理過程中,體現組織目標與職工內在需要的和諧統一,實現箇人與正式組織的有機融閤,深化競爭機製,達到高校組織的高效運行,至關重要.
목적탐토고교조직개혁중촉진인성화관리적문제.방법통과대비,차감국내외기업조직관리방면적경험.결과수착고교조직개혁적심입발전,고교재체현인성화관리방면,잉유불진여인의적방면.결론재조직설계화관리과정중,체현조직목표여직공내재수요적화해통일,실현개인여정식조직적유궤융합,심화경쟁궤제,체도고교조직적고효운행,지관중요.
