现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
17期
78-78,80
,共2页
企业的绩效管理体系应如何建设才能真正实现管理上水平,更好地助推企业战略目标的实现?笔者认为,绩效管理如果重点突 出"五化",即体系目标化、管理流程化、流程信息化、基础规范化、改进持续化,可以帮助企业改善企业绩效管理效率,提升绩效管理水平.
企業的績效管理體繫應如何建設纔能真正實現管理上水平,更好地助推企業戰略目標的實現?筆者認為,績效管理如果重點突 齣"五化",即體繫目標化、管理流程化、流程信息化、基礎規範化、改進持續化,可以幫助企業改善企業績效管理效率,提升績效管理水平.
기업적적효관리체계응여하건설재능진정실현관리상수평,경호지조추기업전략목표적실현?필자인위,적효관리여과중점돌 출"오화",즉체계목표화、관리류정화、류정신식화、기출규범화、개진지속화,가이방조기업개선기업적효관리효솔,제승적효관리수평.
