CAJ | 학술논문

国家创新能力是经济增长的核心动力,不同国家的创新能力具有客观差异性,因此研究文化差异与国家创新能力的关系具有现实意义.文章运用独立样本检验方法对中德被试的创新行为选择差异进行检测,发现中德被试在创新事物的接受程度、创新意愿、创新环境的感知度以及创新成果的重视程度方面存在显著性差异；该研究结果从文化差异视角为我国在“引进与借鉴”的基础上进行自主创新的战略提供了理论解释.最后,文章运用逻辑回归分析方法并结合Spearman等级相关分析对文化差异与创新行为选择差异的因果关系进行了研究,证明了文化差异通过作用于人力资源的创新行为选择进而影响国家创新能力,构建了“文化差异-人力资源创新能力-国家创新能力”的理论框架.
국가창신능력시경제증장적핵심동력,불동국가적창신능력구유객관차이성,인차연구문화차이여국가창신능력적관계구유현실의의.문장운용독립양본검험방법대중덕피시적창신행위선택차이진행검측,발현중덕피시재창신사물적접수정도、창신의원、창신배경적감지도이급창신성과적중시정도방면존재현저성차이；해연구결과종문화차이시각위아국재“인진여차감”적기출상진행자주창신적전략제공료이론해석.최후,문장운용라집회귀분석방법병결합Spearman등급상관분석대문화차이여창신행위선택차이적인과관계진행료연구,증명료문화차이통과작용우인력자원적창신행위선택진이영향국가창신능력,구건료“문화차이-인력자원창신능력-국가창신능력”적이론광가.