中华医学科研管理杂志
中華醫學科研管理雜誌
중화의학과연관리잡지
ZHONGHUA YIXUE KEYAN GUANLI ZAZHI CHINESE JOURNAL OF MEDICAL SCIENCE RESEARCH MANAGEMENT
2006年
2期
120-122
,共3页
科研课题管理%人才结构
科研課題管理%人纔結構
과연과제관리%인재결구
目的探讨医院科技人才队伍建设的优势与问题,提出改革措施.方法对安医大一附院2000-2004年间中标的科研课题与学科分布,课题负责人的年龄结构、学位、职称以及梯队人才分布等展开分析研究.结果中青年科技人才是医院科技队伍的中坚力量,高学位、高职称、入选的各层次梯队人才是中标科研课题的主力军.结论①充分发挥重点学科的人才优势,多中标高级别科研课题,创建"品牌"效应.同时加大普通学科人才队伍建设的力度.②加大中青年科技人才,特别是35岁以下青年科技人才的培养力度是科技人才队伍建设的关键.③完善激励机制,充分调动高层次科技人才的积极性和创造性,促进医院人才队伍建设.
目的探討醫院科技人纔隊伍建設的優勢與問題,提齣改革措施.方法對安醫大一附院2000-2004年間中標的科研課題與學科分佈,課題負責人的年齡結構、學位、職稱以及梯隊人纔分佈等展開分析研究.結果中青年科技人纔是醫院科技隊伍的中堅力量,高學位、高職稱、入選的各層次梯隊人纔是中標科研課題的主力軍.結論①充分髮揮重點學科的人纔優勢,多中標高級彆科研課題,創建"品牌"效應.同時加大普通學科人纔隊伍建設的力度.②加大中青年科技人纔,特彆是35歲以下青年科技人纔的培養力度是科技人纔隊伍建設的關鍵.③完善激勵機製,充分調動高層次科技人纔的積極性和創造性,促進醫院人纔隊伍建設.
목적탐토의원과기인재대오건설적우세여문제,제출개혁조시.방법대안의대일부원2000-2004년간중표적과연과제여학과분포,과제부책인적년령결구、학위、직칭이급제대인재분포등전개분석연구.결과중청년과기인재시의원과기대오적중견역량,고학위、고직칭、입선적각층차제대인재시중표과연과제적주력군.결론①충분발휘중점학과적인재우세,다중표고급별과연과제,창건"품패"효응.동시가대보통학과인재대오건설적력도.②가대중청년과기인재,특별시35세이하청년과기인재적배양력도시과기인재대오건설적관건.③완선격려궤제,충분조동고층차과기인재적적겁성화창조성,촉진의원인재대오건설.
